HR Rebel | From HR to People
HR Rebel | From HR to People
People Experience. Un espacio para activistas de la evolución de HR.
Activista de la
evolución
del rol de recursos humanos . From HR to People.
People Experience.
Un espacio para activistas de la (R)evolución de HR.
Sobre mí
¡Hola a todos/as, bienvenidos a mi "casa digital"!
Soy Belén Bueno, una activista mas, como muchos otros que sigo, admiro y aprendo de ellos de la evolución y (re)evolución del rol de recursos humanos. Pero antes de hablar de mí, quiero compartir el para qué de este espacio y qué os vais a encontrar en él.
La intención de People Experience es ser mi casa digital, donde compartir ideas, herramientas, libros, personas a seguir y de las que aprender, noticias, recursos visuales y cosas curiosas sobre el mundo de la gestión de personas y liderazgo, con un enfoque humano, rebelde y digital - o no -.
Es un espacio intencionalmente en beta o en continua iteración, palabra que me ha cambiado la vida y le dedicaré uno de los primeros posts, abierto a otros/as que quieran compartir y poner su granito de arena para evolucionar el rol de recursos humanos.
ADN Profesional
Personas por encima de procesos
Sana Rebeldía
Be Learner muy friend
Ahora sí, os cuento un poco más sobre mi pasión por ayudar a personas, equipos y líderes a definir un propósito común, retos y mejorar la forma de trabajar juntos con foco, agilidad y eficacia, desde la curiosidad, humildad y sentido del humor. Creo en una experiencia de las personas dentro de las empresas en constante evolución y adaptación, más que en procesos, burocracia y políticas definidas.
Muy fan de la cultura visual para explicar, entender y aprender. Firme defensora del poder de la conversación como principal herramienta de liderazgo y desarrollo de las personas. Si tuviera que elegir tres principios* claves que definen mi filosofía de vida a día de hoy, serían:
Todo mi viaje profesional, y ya acumulo juventud, ha estado vinculado a la gestión de personas, ya se llame recursos humanos, talento o People. He tenido la suerte de trabajar en distintos sectores (Telecomunicaciones, Medios de Comunicación, Educación y ahora en Tecnológico), distintos tipos de organizaciones, tradicionales y con una jerarquía muy definida, startup, y otras con estructuras más planas y modelos de autogestión y con profesionales y personas muy distintos que he acompañado en su desarrollo, tanto en la empresa como fuera de ella, de las que he aprendido mucho. La parte más formal
Muchas gracias por visitar mi casa digital, espero que te guste y ¡vuelve cuando quieras!
